为帮助青年职工更好更快地适应新的工作环境，增强水利职工的认同感和归属感，6月6日下午，在局616会议室召开了威斯尼斯人娱乐官方网站青年职工座谈会。局主要领导颜建，办公室、人事教育处主要负责人，25名青年职工参与座谈交流。
青年职工围绕自身的成长进行了自我介绍，回顾入职以来的工作收获和感受，既有执行重点任务的激动与自豪，更有对入职水利行业的幸运与憧憬，展示了年轻干部应有朝气和新水利人的担当。大家纷纷表示要立足工作岗位，强化业务技术，练好“看家本领”，加强沟通与交流，提升个人综合能力，并注重拓展知识领域，提升个人人文素养。针对青年职工大都工作在水利基层一线，工作和生活中难免遇到困难和问题，颜建同志要求，办公室和人事教育处要竭尽所能用好水利现有资源，尽最大努力解决好新进人员住宿问题，为新进人员在市区生活、相互交流学习提供必要的场所，帮助青年职工更好更快地融入水利大家庭。
对于青年职工未来的成长与进步，颜建强调：一是年轻干部职工要有情怀。一方面要国家情怀，要用自己学到的专业知识，为国家和时代作出自己的贡献，为自己所在行业和单位、部门发展做出自己的贡献；另一方面要有为民情怀，要从一开始就站稳群众立场，不论身处什么岗位，都要注重联系群众，学会依靠群众。二是年轻干部职工要有格局。既要脚踏实地，从最简单的事做起，又要懂得尊重宽容，多了解别人的思路和想法，平心静气地去沟通，更要敢于担当负责，要肩挑使命感，心装责任感，要把勇于担当、敢于负责作为一种工作常态。三是年轻干部职工要有本事。在学好本职工作、履行岗位职责所需的各种业务知识的前提下，要学会主动关注行业发展的大事要事，主动了解领导所思所想，对于上级的决策部署，不能照本宣科，要主动思考问题，琢磨问题，解决问题。此外，还需筑牢思想防线，严守组织纪律，时刻做到自重自省自警自励，慎独慎微慎始慎终。
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